Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y ofrecemos los recursos necesarios para seguir avanzando hacia una sociedad inclusiva y no estigmatizante →
En la Fundación Lucha contra las Infecciones apostamos firmemente por la igualdad y la diversidad real (formal, de trato y de oportunidades) de las personas.
Hacemos explícita esta voluntad mediante un plan que incluye 18 acciones que se concretarán en un período de 4 años (2022-2026) y que se irán revisando mensualmente con el objetivo de que se cumplan debidamente.
IGUALDAD
Promovemos la igualdad de trato y de oportunidades, sin ningún tipo de discriminación.
DIVERSIDAD
Valoramos la diversidad como una riqueza que nos enriquece y nos representa a todos.
PLAN DE ACCIÓN
Desplegamos acciones para fomentar la cultura inclusiva, la conciliación y la prevención de violencias.
En la Fundación Lucha contra las Infecciones también contamos con dos personas formadas como agentes de igualdad y diversidad que velan por el cumplimiento del plan de acción propuesto.
Ellas son las encargadas de impulsar, gestionar y evaluar los proyectos teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades en los distintos ámbitos y escenarios profesionales de la Fundación.
Su función principal es, por tanto, garantizar la igualdad de oportunidades en la Fundación.
