Eurofirms i la Fundació Lluita contra les Infeccions impulsen “Transmetent benestar”, unes converses sobre la relació entre el benestar i la feina

Eurofirms i la Fundació Lluita contra les Infeccions han posat en marxa ‘Transmetent benestar’, una nova sèrie de converses centrades en el vincle entre la salut, el benestar i l’entorn laboral.

El projecte reuneix la visió de l’àmbit sanitari i del món empresarial per abordar com les condicions de treball influeixen directament en la salut física i emocional de les persones i com una gestió adequada pot contribuir a millorar-la.

La sèrie compta amb la participació de Fidel Mallo, Chief People Officer d’Eurofirms Group, i José A. Muñoz-Moreno, psicòleg clínic i investigador de la Fundació.

La salut mental: un repte clau en l’entorn laboral

Un dels eixos de la conversa ha estat la salut mental a la feina. Segons dades compartides durant l’episodi, un 15 % de les persones en edat laboral conviu amb algun trastorn mental i cada any es perden milions de jornades laborals a causa de la depressió i l’ansietat, amb un impacte econòmic global significatiu.

Tots dos experts coincideixen a assenyalar que factors com la pressió constant, l’estrès o l’esgotament són cada vegada més presents en l’entorn laboral i tenen conseqüències directes sobre el benestar de les persones i, en alguns casos, sobre l’evolució de determinades malalties.

La prevenció i els entorns saludables, fonamentals per al benestar

Alhora, la conversa posa el focus en la importància de la prevenció. Actuar a temps permet reduir l’absentisme, evitar el desgast emocional i millorar tant la qualitat de vida de les persones com l’evolució de la seva salut.

En aquest sentit, des de l’àmbit empresarial es destaca la necessitat de construir cultures organitzatives centrades en les persones, basades en l’escolta, l’acompanyament i la creació d’entorns de confiança.

Més enllà d’aspectes físics com l’ergonomia o els espais, els experts assenyalen que el benestar també depèn de com es treballa, de com es comuniquen els equips i de com es gestionen les relacions en el dia a dia.

Lideratge i cultura organitzativa, factors determinants

El lideratge emergeix com un element clau en la generació de benestar. Un estil de lideratge basat en l’empatia, l’escolta i la coherència pot reduir l’estrès, millorar el clima laboral i afavorir la implicació dels equips.

A més, crear entorns on les persones se sentin segures per parlar de la salut sense por de conseqüències negatives contribueix a normalitzar aquestes converses i a construir organitzacions més saludables.

Tecnologia i intel·ligència artificial al servei de les persones

Un altre dels temes abordats és el paper de la tecnologia i la intel·ligència artificial en el benestar laboral. Lluny de deshumanitzar, els experts coincideixen que aquestes eines poden ajudar a reduir tasques repetitives, millorar la presa de decisions i dedicar més temps a la relació humana si s’apliquen amb una mirada ètica.

En l’àmbit empresarial, l’ús d’eines predictives permet anticipar riscos i millorar la gestió del talent, contribuint a entorns laborals més sostenibles.

Un futur compartit entre la salut i l’empresa

La conversa entre els responsables d’Eurofirms i de la Fundació conclou amb una idea clara: el benestar és i serà un eix central en el futur del treball. La prevenció, la col·laboració entre l’àmbit sanitari i l’empresarial, i la creació d’entorns que cuidin les persones seran factors imprescindibles en els pròxims anys.

Tal com destaquen els seus impulsors, quan les persones estan bé, el benestar no només millora la seva salut, sinó que també es transmet als equips i a les organitzacions en conjunt.

LA CONVERSA COMPLETA